Công ty Amkor làm việc với Sở LĐ,TB&XH về cung ứng nguồn lao động kỹ thuật cao

(BTV) Sáng 22/3, Đoàn công tác Công ty Amkor Technology có buổi làm việc với lãnh đạo Sở LĐ,TB&XH tỉnh Bắc Ninh để tìm hiểu thủ tục và các quy định của pháp luật Việt Nam về lao động; Đồng thời, gợi mở một số kế hoạch tuyển dụng nhân lực kỹ thuật cao đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp trong thời gian tới.

 

Buổi làm việc giữa Công ty Amkor Technology và Sở LĐ,TB&XH tỉnh

Amkor Technology là một trong những nhà cung cấp dịch vụ thử nghiệm và đóng gói chất bán dẫn thuê ngoài lớn nhất thế giới có trụ sở chính tại Hoa Kỳ. Tháng 11/2021, UBND tỉnh Bắc Ninh và Công ty Amkor Technology đã ký kết thoả thuận phát triển dự án Nhà máy sản xuất, lắp ráp và thử nghiệm vật liệu bán dẫn tại KCN Yên Phong II-C với tổng vốn đầu tư đến năm 2035 là 1,6 tỷ USD. Hiện, doanh nghiệp đang triển khai giai đoạn đầu của nhà máy tập trung vào việc cung cấp các giải pháp lắp ráp và kiểm tra hệ thống cho các công ty sản xuất điện tử và bán dẫn hàng đầu thế giới. Để dự án ngay sau khi hoàn thành có thể đi vào hoạt động ngay, lãnh đạo Công ty Amkor đã chia sẻ kế hoạch tuyển dụng nhân lực, nhất là nguồn nhân lực kỹ thuật cao để đưa đi đào tạo trong và ngoài nước để phục vụ cho ngành công nghiệp bán dẫn. Đồng thời, phối hợp với Sở LĐ,TB&XH xây dựng các chính sách an sinh xã hội, tiền lương đối với người lao động.

Lãnh đạo Sở LĐ,TB&XH cho biết, những năm qua, Sở luôn quan tâm, hỗ trợ các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tiếp cận nguồn lao động, nhất là nguồn lao động chất lượng cao. Tính đến hết năm 2021, số lao động trên địa bàn tỉnh là hơn 424 nghìn lao động. Về đề xuất của Công ty Amkor liên quan đến hỗ trợ tuyển dụng nguồn lao động chất lượng cao đưa đi đào tạo tại nước ngoài, Sở LĐ,TB&XH tỉnh cam kết sẽ hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận nguồn lao động chất lượng cao thông qua việc liên kết với Trung tâm Hỗ trợ đào tạo và Cung ứng nhân lực (Bộ Giáo dục và Đào tạo) và các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh. Đề nghị doanh nghiệp sớm có kế hoạch tuyển dụng lao động cụ thể về số lượng, vị trí việc làm, lộ trình đào tạo… Trên cơ sở đó, Sở sẽ xây dựng kế hoạch, phối hợp với các đơn vị nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng tối đa nhu cầu của doanh nghiệp.

Trần Cường, Hải Yến

Ý kiến bạn đọc - Gửi bình luận

Gửi bình luận

reset captcha

Gửi bình luận Nhập lại